為認真貫徹落實國企改革三年行動方案精神，全面構建符合公司發展方向、人崗相適的選人用人機制，激發干部隊伍活力，引入競爭機制，努力建設一支政治素質強、管理能力好、業務水平高、工作作風硬的干部隊伍。4月18日上午，百色水務公司召開中層管理人員競聘上崗動員布置會，公司黨委書記、董事長趙鵬作動員講話。公司黨委副書記、董事黃耀凡主持會議。公司領導班子成員及中層管理人員50余人參加了會議。

會上，黃耀凡解讀了《中層管理崗位競聘上崗工作方案》，對競聘崗位、競聘要求、實施程序等進行了全面說明，對競聘相關工作進行了詳細安排部署。

黨委書記趙鵬在動員講話中指出，此次中層管理人員競聘是公司發展史上的一件大事，不僅是保證未來發展的關鍵舉措，也是公司落實國企改革三年行動，推進三項制度改革的必然要求，同時是公司建立健全科學化、民主化、制度化的選人用人機制的重要抓手。各部門、各子（分）公司，相關參與競聘人員要認真對待，充分準備，整個競聘過程要堅持陽光操作，強化監督制約，要講黨性、顧大局、守紀律，嚴格按照制度辦事，做到公開公平公正，確保競聘得到圓滿成功。

                                                                                                                                           （圖/文：勞心怡）