為全面提高一線制水分廠員工的崗位技能和安全意識，檢驗員工日常操作能力，2022年5月6日，水務公司組織一批員工進行業務實操考核，考核內容包含制水工藝流程、日常崗位操作模擬、設備巡檢、安全操作、突發事件應急處理能力等內容。生產運營部、人力資源部到現場觀摩指導。

實操考核過程中，員工們準備充分、表現出色，全部順利完成了各個工藝流程的模擬操作、應知應會口頭應答等考核環節。

水務公司一向注重對員工業務基本功的鍛煉培養，狠抓一線員工的崗位技能培訓，明確學習目標，制定學習計劃，督導員工在崗自學，堅持以工代訓、工訓結合，同時對在學習中成績優異的員工進行獎勵，樹立典型，努力營造濃厚的學習氛圍，打造一個人人講學習，個個求進步的學習型團隊。

圖為城北水廠拉達加壓站對新員工進行突發事件應急處理能力考核

圖為進行應知應會口頭作答

圖為高壓進線線路切換模擬操作

圖為二氧化氯發生器巡檢考核

圖/文 李雅雯